Description brève : Le bureau du personnel a été fondé en 1919. Le 1er août 1998, elle a été fusionnée avec le Bureau principal pour former le Bureau principal et le Bureau du personnel. Ses fonctions comprennent toutes les questions de personnel de l'administration municipale, en particulier le recrutement, la promotion et le licenciement des fonctionnaires, employés et travailleurs municipaux, ainsi que l'élaboration des règlements et statuts dans le domaine de la gestion du personnel. Portée : 457 unités / 12 mètres courants Contenu : Fichiers : Politique du personnel, recrutement, formation, promotion et licenciement du personnel municipal, bien-être du personnel, fiscalité, salaires et assurances du personnel, tableaux des effectifs des différents services municipaux. Durée : 1866-1970 Notes sur l'utilisation : Tous les dossiers sont bloqués pour une période de 30 ans à compter de la fin de leur mandat. La collection contient 26 documents personnels avec une période de blocage spéciale ; certaines des photographies contenues dans les numéros 403 et 397 sont protégées par le droit d'auteur ; avant-propos : le 24 avril 1919, les collèges municipaux ont décidé de créer un bureau du personnel. Il s'agissait de réglementer les affaires du personnel et de l'organisation des fonctionnaires municipaux, des sous-officiers, des travailleurs et du personnel temporaire, à l'exception du personnel technique des hôpitaux et des enseignants, tâche dont le Conseil municipal de l'éducation avait auparavant été chargé. Frank Rechtsrat a été nommé au Conseil d'administration du nouveau cabinet. Jusqu'en 1933, le chef du service du personnel dirigeait également le service supérieur du personnel, qui était rattaché au service de la gymnastique et des sports. A partir du 15 décembre 1933, le bureau du personnel a été séparé du service du personnel, c'est-à-dire qu'il n'était plus géré directement par l'agent du personnel, mais était subordonné à son domaine de responsabilité. En juin 1934, le service des salaires, jusque-là rattaché à l'entretien de la ville, est rattaché au bureau du personnel. D'autres changements organisationnels n'ont pas été apportés, de sorte que le bureau du personnel est toujours subordonné au service du personnel et des sports. Il est toujours responsable de toutes les questions de personnel de l'administration municipale, en particulier de l'emploi, de la promotion et du licenciement de tous les fonctionnaires, employés et travailleurs, ainsi que de l'élaboration des règlements et statuts dans le domaine du personnel. La plupart des dossiers énumérés dans ce volume ont été archivés entre 1965 et 1972. La plupart d'entre eux datent de la période entre 1930 et 1950, tandis que d'autres remontent au XIXe siècle. En revanche, certains dossiers, en particulier les dossiers relatifs au tableau des effectifs, remontent à 1970 ; les dossiers personnels déjà remis aux archives n'ont pas été inclus dans le répertoire car ils font l'objet d'un délai de blocage particulier et ne sont généralement pas accessibles à l'utilisation. Les fichiers étant mis à la disposition des utilisateurs non listés depuis plusieurs années et cités après les anciennes signatures qui n'étaient plus applicables, une concordance est jointe au répertoire. Le stock se compose de 457 unités avec un volume de 12 mètres courants. Edité par Elke Machon, 1985 Supplément à l'avant-propos : En août 2006, le livre dactylographié "Personalamt - Allgemeine Akten 1866-1970" de Gerd Lange a été transféré sous la direction de Sabine Schrag et Christina Wewer dans le programme Augias 8. Les abréviations inhabituelles dans le livre des trouvailles original ont été résolues.
